8月1日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》，强调应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题。
加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。文章指出，要坚持走基础研究人才自主培养之路，必须下气力打造体系化、高层次基础研究人才培养平台，让更多基础研究人才竞相涌现。
引
言
科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。人大金仓传承前辈开拓创新、攻坚克难的精神，坚持学科自主开创，初心报国，奠定数据库理论基础（点击此处了解更多），引领国内数据库基础理论研究，促进科技成果转换，实现了产研互促的正向循环；同时，坚持产品自主研发，确保每一行代码皆可掌控（点击此处了解更多），在千行百业的实践应用中打磨进化，以更快速度、更低成本实现了产品新能力的构建。
此外，人大金仓在二十余年来还坚持走人才自主培养之路，强基固本，立德树人迎无限未来。
那么，在跟着小编进一步了解人大金仓如何从无到有构建数据库内核研发人才培养体系之前，请先回答以下问题：
如果要研发和掌控
一个世界顶级的大型通用数据库产品
最重要的生产要素是什么
是投入大量的资金吗
是提供最好的硬件设备吗
是提供最好的办公场地吗
还是提供一流产品的源代码呢
有人认为
只要有钱再加一流产品的源代码
就能做出世界一流的产品
但事实真是如此吗
人大金仓人才自主培养
优秀数据库内核研发工程师
是研发大型通用数据库产品最重要的生产要素
大型通用数据库系统是一个十分精密且复杂的体系，涉及到的知识领域相当广泛，工程实现难度极大。如果没有能够掌控这个体系的高水平的研发人员和团队，是无法吸收消化几百万行、乃至几千万行代码的。甚至只是理解和消化一个模块都需要耗费大量的时间和精力，而这个时间的单位是年。
为什么大型通用数据库产品如此复杂？因为它是在千行百业的工程实践中打磨出来的。每一个需求都来自行业实际应用场景，每一项能力都要经过各种场景的打磨和锤炼。这需要投入大量的时间、精力以及耐心。这也是为什么过去多数国内外的数据库初创企业只是选择一个专用数据库细分赛道作为起点，比如时序、图等专用场景。因为行业和场景聚焦，工程实现难度相对较低。
在大型通用数据库领域，国产数据库是这个领域的后来者。如果我们要在短时间内追上国外顶级数据库的水平，就需要大量的、优秀的数据库内核研发人员。所以，回答最初的问题，研发一个世界顶级的大型通用数据库系统软件，最重要的生产要素是优秀的数据库内核研发工程师，没有他们，就算有世界一流产品的源代码，也无法掌控和发展。
人大金仓人才自主培养
优秀数据库内核研发工程师极其匮乏
阻碍了行业的发展
在国产数据库过去二十多年的产业化进程中，由于产业规模小、从业人员少，优秀的数据库内核研发人员极其匮乏，想从社会人才资源池中直接招募到优秀的数据库内核研发工程师也极为困难，这种情况严重阻碍了行业发展。
因此，不解决数据库内核研发人才的规模化供给问题，就难以实现国产数据库行业的快速发展。
那如何才能解决数据库内核研发工程师供给不足的问题？
唯有构建出理论和实践相结合的数据库内核研发工程师培养体系，才能实现规模化的人才培养目标。
人大金仓人才自主培养
从无到有
构建数据库内核研发人才培养体系
人大金仓人才自主培养
“核”计划
推动国产数据库产业可持续发展
人大金仓人才自主培养
星星之火 终将燎原
后记
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